给包工头干活不给钱可以告公司吗

（一）若公司将工程发包给无用工主体资格的包工头，劳动者可将公司列为被告要求支付工资。劳动者要收集好能证明在该工程干活、与包工头及公司存在关联的证据，比如考勤记录、工作证、工资条等，然后向法院起诉公司。
（二）若劳动者与公司无直接劳动关系，公司已按合同向包工头支付全部款项，应向包工头主张报酬。可先尝试与包工头协商，协商不成准备好相关证据，如劳务合同、工作成果证明等，向法院起诉包工头追讨薪资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十九条规定，用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
给包工头干活不给钱能否告公司分情况而定。若公司把工程发包给无用工主体资格的包工头，公司要对包工头招用的劳动者担责，此时劳动者可要求公司支付工资并将其列为被告。若劳动者与公司无直接劳动关系，公司已按约向包工头付清款项，通常不能直接告公司，应向包工头主张报酬。
1.当公司存在发包问题时，劳动者可收集与工作相关的证据，如考勤记录、工作成果等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可直接向法院起诉公司。
2.若公司无责任，劳动者需准备好能证明与包工头雇佣关系及应得报酬的证据，向法院起诉包工头追讨薪资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
给包工头干活不给钱能否告公司，要视情况而定。若公司将工程发包给无用工主体资格的包工头，可告公司；若公司已按约向包工头付款且劳动者与公司无直接劳动关系，一般应告包工头。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等规定，当公司把工程发包给不具备用工主体资格的包工头时，公司需承担用工主体责任，劳动者可要求公司支付工资，这种情况下可将公司列为被告。但如果劳动者和公司没有直接劳动关系，只是包工头雇佣来干活，并且公司已按合同向包工头付清款项，那么劳动者通常不能直接起诉公司，而应向包工头主张报酬，可通过起诉包工头追讨薪资。如果在追讨薪资过程中遇到复杂情况，难以判断自身情况是否符合起诉公司的条件，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当公司把工程发包给不具备用工主体资格的包工头时，依据规定，公司要对包工头招用的劳动者承担用工主体责任。此时劳动者可以要求公司支付工资，并且能够将公司列为被告来维护自身权益。
（2）若劳动者和公司没有直接劳动关系，只是包工头承接公司业务后雇佣的人员，同时公司已经按照合同约定向包工头支付了全部款项，通常不能直接起诉公司。这种情况下，劳动者应向包工头主张报酬，可通过向法院起诉包工头来追讨薪资。

提醒：在遇到此类情况时，要注意保留好工作证据。不同的案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若公司把工程发包给无用工主体资格的包工头，按规定公司要对包工头招的劳动者负责。这种情况劳动者可要求公司付工资，能将公司列为被告。

2.若劳动者和公司无直接劳动关系，包工头承接业务后雇人，且公司已按约给包工头付款，通常不能直接告公司，应向包工头要报酬，可起诉包工头追薪。