不发工资劳动仲裁了还是不发怎么办

结论：
劳动仲裁后单位不发工资，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，仲裁裁决生效后，用人单位有义务按照裁决支付工资。若用人单位拒不履行，劳动者可凭借生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后，会通过查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等措施，保障劳动者合法权益。若遇到劳动仲裁后单位仍不发工资的情况，建议及时向专业法律人士咨询具体申请强制执行的流程和注意事项，以确保自身权益得到有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动仲裁后单位不发工资，劳动者可向法院申请强制执行。仲裁裁决生效，单位就得按裁决支付工资。

2.单位拒不履行时，劳动者持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。申请要交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

3.法院受理后，会采取查询、冻结存款，查封、扣押、拍卖财产等措施保障劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁后单位不发工资，劳动者可通过向法院申请强制执行来维权。仲裁裁决生效，单位应履行支付工资义务，若拒不履行，劳动者可申请强制执行。

具体做法如下：
1.向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请，需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
2.法院受理后，会采取多种措施保障劳动者权益，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。

建议劳动者在遇到此类情况时，及时了解申请强制执行的流程和所需材料，积极维护自身合法权益。同时，单位应遵守法律规定，按时支付劳动者工资，避免不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）准备材料：在仲裁裁决生效且单位不发工资时，劳动者要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

（二）选择法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。

（三）等待法院执行：法院受理申请后，会通过查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等方式保障劳动者权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动仲裁后单位不发工资，劳动者可借助法律赋予的权利向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。这体现了法律对劳动者的有力保障。
（2）仲裁裁决生效后，单位有按裁决支付工资的义务。若其拒不履行，就违反了法律规定和裁决要求。
（3）劳动者申请强制执行需向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出，并提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，这些是启动执行程序的必要条件。
（4）法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，确保劳动者能拿到应得工资。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案情执行情况有别，建议咨询进一步分析。