工伤第二次如何认定

（一）申请时间：工伤职工或其近亲属、用人单位需在规定时间内申请。
（二）准备材料：要准备首次工伤认定决定书、医疗机构诊断证明、劳动合同等能证明劳动关系和病情的资料。
（三）申请部门：向初次作出工伤认定的劳动保障行政部门或其委托机构提出申请。
（四）后续流程：劳动保障行政部门受理后会组织调查核实，根据多方面情况判断是否属于需认定情形，符合条件的作出认定决定。
（五）救济途径：若对认定结果不服，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤第二次认定主要针对工伤复发等情况，需相关主体在规定时间内申请。这是保障职工权益和规范工伤认定流程的必要环节。
2.申请时，工伤职工或其近亲属、用人单位要准备好首次工伤认定决定书、医疗机构诊断证明、劳动合同等能证明劳动关系和病情的资料，向初次作出工伤认定的劳动保障行政部门或其委托机构提出申请。
3.劳动保障行政部门受理后，会组织医学专家等进行调查核实，根据诊断结果、病历资料、现场调查等判断是否属于需认定情形，符合条件的作出工伤认定决定。
4.若对认定结果不服，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。建议申请主体提前熟悉申请流程和所需材料，确保准备充分；劳动保障部门要严格审查，保证认定的公正性和准确性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤第二次认定需在规定时间内由工伤职工或其近亲属、用人单位准备相关材料，向初次作出工伤认定的劳动保障行政部门或其委托机构申请，部门审核后符合条件会作出认定决定，不服结果可依法申请复议或诉讼。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤复发等情况进行第二次认定是为了保障职工权益。申请时准备首次工伤认定决定书、医疗机构诊断证明、劳动合同等材料是为了证明劳动关系和病情。劳动保障行政部门组织调查核实能确保认定的科学性和公正性。若经审核符合条件作出工伤认定决定，这是对职工权益的进一步保障。若有关单位或个人对认定结果不服，依法享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利，这体现了法律的严谨性和对当事人权利的保护。如果在工伤第二次认定过程中遇到任何疑问或难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤第二次认定多适用于工伤复发等情况，需在规定时间内由工伤职工、近亲属或用人单位提出申请。
（2）申请时要准备充分材料，如首次工伤认定决定书、医疗机构诊断证明、劳动合同等，这些材料可证明劳动关系和病情。
（3）申请应向初次作出工伤认定的劳动保障行政部门或其委托机构提出。
（4）部门受理后会组织调查核实，结合诊断结果、病历资料和现场调查等判断是否符合认定情形。
（5）审核通过后会作出认定决定，若对结果不服，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

提醒：申请工伤第二次认定务必确保材料真实完整，若对认定流程或结果有疑问，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤第二次认定一般针对工伤复发等情况。工伤职工、近亲属或用人单位需在规定时间准备材料申请。

2.申请材料有首次工伤认定决定书、医疗机构诊断证明、劳动合同等，能证明劳动关系和病情。向初次认定的劳动保障部门或其委托机构申请。

3.部门受理后组织调查，根据诊断、病历、现场调查判断是否属需认定情形，符合条件就作出认定决定。

4.若对结果不服，有关单位或个人可申请行政复议或提起行政诉讼。