工伤死亡申请时间多久有效

（一）用人单位方面，要严格遵守时间规定，在职工发生工伤死亡事故后30日内及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若存在特殊情况，要及时与社会保险行政部门沟通，申请延长申请时限。
（二）职工近亲属和工会组织需留意用人单位是否按规定申请。若用人单位未申请，要在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工工伤死亡后，用人单位一般应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.对于用人单位，要及时掌握工伤认定申请的时间要求，在发生工伤死亡事故后尽快启动申请流程，特殊情况提前与社保部门沟通争取延长。
3.工伤职工近亲属和工会组织需关注用人单位申请情况，若用人单位未及时申请，要在1年内积极行使自身权利，主动申请工伤认定，保障权益。
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结论：
职工工伤死亡，用人单位申请工伤认定有效时间通常为30日，特殊情况经批准可延长；职工近亲属等申请有效时间为1年。
法律解析：
依据相关法律规定，职工发生工伤死亡事故后，所在单位有责任自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。当遇到特殊情况时，经社会保险行政部门同意，申请时限能够适当延长。如果用人单位未按此规定提出申请，工伤职工的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。明确这些申请时间限制，能保障工伤职工及其家属的合法权益及时得到维护。如果在工伤认定申请方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）职工工伤死亡后，单位有首要的申请工伤认定责任，应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。这有助于及时保障职工权益，也体现了单位对职工的责任。
（2）特殊情况下，单位经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。这给予了单位一定的弹性，应对可能出现的复杂情况。
（3）若单位未按规定申请，工伤职工近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这为职工权益提供了多一层保障。

提醒：用人单位要及时履行申请义务，避免逾期影响职工权益；职工近亲属等也需留意申请时间，必要时及时申请，不同案情建议咨询进一步分析。
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1.职工工伤死亡，单位应在事故发生30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。

2.若单位未按规定申请，工伤职工近亲属、工会组织可在事故发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。

所以，单位申请有效期一般30日，特殊情况可延；职工近亲属等申请有效期为1年。