律师你好，请问假设在绍兴地区转正前不在本单

对于临时工转正前的工龄计算问题，我们通常的做法是查阅相关的劳动合同以及个人档案，以此来确认其实际的工作时间。如果在这一过程中存在任何争议，员工有权申请劳动仲裁，或者寻求专业律师的咨询与建议。选择何种方式，需要根据具体情况来判断，以确保自己的合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工在转正后，其之前的工作时间是可以算作工龄的。具体操作步骤包括：首先，查阅并确认劳动合同以及个人档案中记载的转正前后的工作时间；其次，如果单位不认可这部分工龄，可以引用劳社厅函323号文件作为法律依据进行申诉；最后，如果争议仍然无法解决，可以申请劳动仲裁或者寻求法律途径进行援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在绍兴地区，转正前作为临时工的工作时间同样可计入工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，实际上并不存在所谓的“临时工”这一用工形式，因此工龄应当是连续计算的。若未能妥善处理这一问题，可能会对员工未来的权益产生影响，比如退休金的计算等。