一根胸部骨折工伤如何判定

结论：
胸部一根肋骨骨折判定工伤，需依次确认劳动关系、在规定时间申请工伤认定、进行劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定和劳动能力鉴定有明确流程。确认劳动关系是基础，有劳动合同可直接证明，没有则需收集工资支付凭证、工作证等材料证明事实劳动关系。在工伤认定环节，用人单位有30日的申请期限，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，需向社会保险行政部门提交申请表等相关材料。认定为工伤后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。工伤认定流程关乎劳动者权益，若在工伤认定过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）确认劳动关系是判定工伤的首要步骤。有劳动合同能直接证明，若没有，可通过收集工资支付凭证、工作证等证据来证明事实劳动关系。
（2）申请工伤认定需在规定时间内进行。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行向当地社会保险行政部门申请，并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，作为后续赔偿依据。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定的时间限制很重要，逾期可能影响权益。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）确认劳动关系
有劳动合同的，劳动合同可直接作为劳动关系的证明。没有劳动合同的，要收集工资支付凭证、工作证等能证明事实劳动关系的材料。

（二）申请工伤认定
用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需向当地社会保险行政部门提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（三）进行劳动能力鉴定
认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级以作为后续赔偿依据。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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胸部一根肋骨骨折判定工伤步骤如下：
一是确认劳动关系。有劳动合同可直接证明，没有的话，要收集工资支付凭证、工作证等能证明事实劳动关系的材料。

二是申请工伤认定。用人单位应在事故发生30日内申请；未申请的，工伤职工等可在1年内自行向当地社保部门提交申请表等材料申请。

三是进行劳动能力鉴定。伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，由相关人员向市级劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级用于赔偿。
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胸部一根肋骨骨折判定工伤要按三步进行。第一步是确认劳动关系，有劳动合同可直接证明，没有则要收集工资支付凭证、工作证等能证明事实劳动关系的材料。第二步是在规定时间内申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生后30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行向当地社会保险行政部门提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等申请。第三步，认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级作为后续赔偿依据。

解决措施和建议：
1.工作中注意保留能证明劳动关系的材料，如合同、工资条等。
2.用人单位要及时为职工申请工伤认定，保障职工权益。
3.职工及家属要了解工伤认定和鉴定流程，在规定时间内办理相关手续。