向我索要200一天的误工费，六个月

您可能对误工费的计算方式存在疑问。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费的计算需考虑受害人的固定收入或无固定收入情况下的平均收入。若您有固定收入，误工费应按实际减少的收入算；若无固定收入，则按最近三年平均收入或参照行业平均工资算。为明确计算，建议收集工资单、收入证明等，以准确评估误工费金额。
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若对方无法提供近三年的收入证明，您可要求参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。具体操作是：首先，确认对方确实无法提供收入证明；其次，查询并参考当地统计部门或相关行业发布的上一年度职工平均工资数据；最后，依据该数据合理确定误工费金额。
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从法律角度，您应核实对方提出的误工费要求是否合理。首先，确认误工天数与实际情况是否相符；其次，根据对方是否有固定收入，要求提供相应的收入证明或参照行业标准计算误工费；最后，双方可协商或通过法律途径解决争议，确保赔偿金额合法合理。
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