怎么办工伤认定手续

办理工伤认定手续，需按以下步骤进行：
首先，准备材料。包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其次，提出申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然后，社会保险行政部门受理申请后，会对提交的材料进行审核，并根据需要对事故伤害进行调查核实。
最后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对认定为工伤的，核发《工伤认定决定书》。
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关于怎么办工伤认定手续的问题,根据相关政策法规分析如下：
办理工伤认定手续一般按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位未在规定时限内申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2. 准备申请材料：通常需提交工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。必要时，会对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
6. 领取认定结果：职工或其用人单位可按规定领取相应的认定结果。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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1. 准备材料：需准备劳动合同、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。劳动合同用以证明劳动关系，诊断证明确定受伤情况，申请表按要求填写个人及事故等信息。
2. 申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。可通过线上或线下方式提交申请材料。
3. 审核：部门收到申请后会进行审核，核实材料真实性等。可能调查事故情况，找相关人员核实。
4. 作出认定决定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，出具工伤认定决定书；不属于工伤的，书面通知申请人并说明理由。
5. 领取认定结果：申请人按通知要求领取工伤认定决定书，若对结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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办理工伤认定手续，需按以下步骤进行。首先，要确认申请时间，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
接着，准备好相关材料，包括工伤认定申请表，该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等信息；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
然后，将准备好的材料提交给社会保险行政部门。行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会调查核实情况。若材料齐全、事实清楚，社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。