贪污企业款如何判刑

（一）对于企业来说，要建立健全内部监督机制，定期进行财务审计，加强对员工尤其是关键岗位人员的监督，防止出现贪污企业款的情况。
（二）员工应树立正确的法律意识，清楚贪污企业款的严重后果，不可心存侥幸。
（三）若发现有人贪污企业款，企业要及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
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1.企业人员贪污单位款项，可能构成职务侵占罪。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，就会触犯此罪。依据数额不同，刑罚从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金不等。

2.国家工作人员贪污，可能构成贪污罪。这类人员利用职务便利非法占有公共财物，就涉嫌此罪。依据情节轻重，刑罚从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到死刑并处罚金或没收财产。
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结论：
贪污企业款可能构成职务侵占罪或贪污罪，依据犯罪主体身份和犯罪数额不同，量刑有所差异。
法律解析：
当犯罪主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪，根据数额不同会被处以不同刑罚，如数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。若犯罪主体为国家工作人员，利用职务便利非法占有公共财物，则构成贪污罪，同样依据数额和情节有不同量刑，像数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。这两类犯罪严重损害企业和国家利益，破坏社会经济秩序。如果遇到涉及此类法律问题或有相关疑问，建议向专业法律人士咨询，获取准确且详细的法律建议。
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1.贪污企业款根据犯罪主体不同，可能构成职务侵占罪或贪污罪。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪；国家工作人员利用职务便利非法占有公共财物则构成贪污罪。
2.两种罪名量刑有所不同。职务侵占罪数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。贪污罪数额较大或有其他较重情节处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产，数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。
3.为防范此类犯罪，企业应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制。同时，要加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工认识到此类犯罪的严重后果。
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法律分析：
（1）贪污企业款存在不同定罪情况。当犯罪主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大时，构成职务侵占罪。此罪根据数额大小分三个量刑档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若犯罪主体是国家工作人员，利用职务便利非法占有公共财物，则构成贪污罪。贪污罪也依据数额和情节分三个量刑区间，数额较大或有其他较重情节处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产，数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。

提醒：无论是企业人员还是国家工作人员，都不应有贪污企业款的行为，一旦涉及将面临法律严惩。不同案情的定罪和量刑可能有差异，建议咨询专业人士分析。