公司刑法挪用资金罪立案标准是多少钱

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金存在三种情形会被立案追诉。第一种是挪用资金数额达五万元以上且超过三个月未还，这表明挪用行为持续时间长且金额较大，损害了单位资金的正常流转。
（2）第二种是挪用资金数额五万元以上用于营利活动，即便未超过三个月，因其目的是获取利益，也会对单位资金安全造成威胁。
（3）第三种是挪用三万元以上进行非法活动，这种行为性质更为恶劣，不仅侵犯单位财产权，还涉及违法犯罪。同时，数额标准会因司法实践和司法解释而调整，具体案件需结合实际判断。

提醒：
单位工作人员应严格遵守法律法规，切勿挪用单位资金。若涉及相关情况，因案情不同处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）公司、企业或其他单位工作人员应严格遵守法律法规和公司规定，杜绝利用职务便利挪用单位资金的行为。在日常工作中要树立正确的职业操守和法律意识。
（二）单位要建立健全内部监督机制，加强对资金使用的监管，定期对财务状况进行审查，防止出现资金被挪用的情况。
（三）一旦发现有挪用资金的嫌疑，单位应及时进行调查，并向有关部门报告，维护单位的合法权益。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。
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1.公司、企业等单位员工，利用职务之便挪用单位资金归个人或借给他人，有以下情形应立案追诉：挪用资金超五万且超三个月未还。
2.挪用单位资金超五万用于营利活动。
3.挪用单位资金超三万进行非法活动。
要知道，数额标准会随司法实践和解释调整，具体案件要结合实际认定。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有挪用资金数额五万以上超三月未还、五万以上进行营利活动、三万以上进行非法活动等情形的，应予立案追诉，数额标准会调整，具体案件结合实际认定。
法律解析：
依据相关法律规定，当公司、企业或者其他单位的工作人员出现上述挪用资金的情形时，就会触及法律红线被立案追诉。这些情形的设定是为了维护单位资金安全和正常的经济秩序。比如挪用资金进行非法活动，本身就严重危害了社会和单位的利益。不过，法律规定的数额标准并非一成不变，会随着司法实践和司法解释的变化而调整。同时，每个具体案件都有其特殊性，在认定时需要综合考虑实际情况。如果在实际生活中遇到涉及单位资金挪用相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.公司、企业等单位工作人员挪用本单位资金，满足特定情形应立案追诉。这些情形包括挪用资金5万以上超三月未还、挪用5万以上进行营利活动、挪用3万以上进行非法活动。相关数额标准会依司法实践和司法解释调整，具体案件要结合实际情况认定。
2.对于单位来说，要建立严格的资金管理制度，明确资金使用审批流程，加强内部审计监督，定期对资金使用情况进行审查，及时发现异常。
3.工作人员应增强法律意识，了解挪用资金的法律后果，杜绝利用职务便利挪用资金的行为。
4.司法机关要根据实际情况和法律规定准确认定案件，同时根据社会经济发展及时调整数额标准，以保证法律适用的公平。