停薪留职的工龄问题，法律有规定。处理方式常见的是查阅劳动法，与单位沟通确认细节，确保协议合法有效。这样既能保障权益，也能明确工龄等细节问题。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职算工龄。具体操作：1. 查阅《中华人民共和国劳动法》等相关法律；2. 与单位签订停薪留职协议时，注意协议期限和条款；3. 保留好相关证据，以备后续可能需要的证明。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职确实算工龄哦。根据相关法律，停薪留职期间是计入工龄的。《中华人民共和国劳动法》等规定明确了停薪留职人员的工龄计算方式。若单位未依法签订停薪留职协议，或协议期限超过规定，可能影响工龄计算。
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