偷盗公司财产该如何量刑

1.偷盗公司财产，可能涉及职务侵占罪或盗窃罪，量刑因罪名和情节而异。
2.利用职务之便将单位财物据为己有，数额较大构成职务侵占罪。数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
3.未利用职务便利偷公司财产，构成盗窃罪。数额较大或有多次盗窃等情形，判三年以下有期、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期或无期，处罚金或没收财产。
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1.偷盗公司财产构成职务侵占罪或盗窃罪，量刑依据罪名和情节而定。利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，未利用职务便利秘密窃取公司财产构成盗窃罪。
2.职务侵占罪中，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.盗窃罪中，盗窃公私财物数额较大，或多次盗窃等情况，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

为避免此类犯罪，公司应加强财物管理和监督，完善内部制度，对员工开展法律教育。
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结论：
偷盗公司财产根据是否利用职务便利，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，量刑因罪名和情节不同而有差异。
法律解析：
如果利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。依据法律，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若未利用职务便利，以秘密窃取方式获取公司财产，则构成盗窃罪。盗窃公私财物数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃等情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。法律对于不同的偷盗情形有明确规定和相应处罚。若遇到涉及此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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（一）对于公司而言，应建立完善的财物管理制度，明确各岗位的职责和权限，规范财物的使用和保管流程，减少偷盗机会。
（二）加强公司内部监督，设置专门的监督岗位或引入第三方监督机构，对财物使用情况进行定期检查。
（三）员工要树立正确的法律意识，认识到偷盗公司财产的严重后果，遵守公司规定和法律法规。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律分析：
（1）偷盗公司财产在法律上可能涉及职务侵占罪和盗窃罪两个罪名。当行为人利用职务便利把本单位财物非法占为己有时，符合职务侵占罪的构成要件。其量刑根据侵占数额分档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若未利用职务便利，以秘密窃取的方式获取公司财产，则构成盗窃罪。该罪的量刑依据盗窃数额以及是否存在多次盗窃、入户盗窃等情形，分为处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

提醒：
区分职务侵占罪和盗窃罪关键在于是否利用职务便利，不同罪名量刑差异大。遇到此类情况法律适用较复杂，建议咨询进一步分析。