假设本人目前在莞城，请教一下，我87年女我就业多大岁数退休？交多少年？

女性退休年龄及社保缴纳年限因情况而异，需具体分析。
分析：根据现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于职业和身份。对于一般企业女职工，退休年龄通常为50岁；而对于干部、管理人员或专业技术人员等，退休年龄可能为55岁。此外，社保缴纳年限通常要求累计满15年，才能享受基本养老保险待遇。
提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴纳年限不足15年，或面临特殊情况下的退休问题，这表明问题比较严重，应及时咨询专业法律人士或社保机构以获取准确解决方案。
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处理方式：
从法律角度看，确定退休年龄和社保缴纳年限主要依据相关法律法规及政策文件。常见处理方式包括：
1. 查询相关法律法规：了解女性退休年龄的具体规定及社保缴纳要求。
2. 咨询社保机构：直接向当地社保机构咨询，获取最准确的信息。
3. 寻求专业法律意见：在复杂情况下，可咨询律师以获取专业法律建议。

选择建议：
- 若对法律法规有基本了解，可先尝试自行查询并咨询社保机构。
- 若情况复杂或涉及争议，建议直接寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 查询法律法规：登录政府官方网站或法律数据库，查找关于女性退休年龄及社保缴纳年限的最新规定。
2. 咨询社保机构：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保机构窗口咨询，了解个人退休条件及所需材料。
3. 寻求专业法律意见：在律师指导下，分析个人情况，确定退休年龄及社保缴纳年限是否符合法律规定，并根据律师建议准备相关证据材料，处理可能的争议。
4. 特殊情况处理：若因职业、身份或政策调整导致退休年龄及社保缴纳年限存在特殊规定，应依据具体情况调整操作策略，确保合法合规退休。
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