非法侵占单位财产罪立案标准是什么

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，构成职务侵占罪，会根据数额大小处以不同刑罚。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪有明确的判定标准。当公司、企业或其他单位人员，利用职权及与职务相关便利条件，把本单位财物非法归自己、第三人占有，或者让单位失去对财物的控制，且数额达到三万元以上，就会被立案追诉。此罪量刑与侵占数额密切相关，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大则处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，比如不确定自身行为是否构成犯罪，或者发现他人可能存在职务侵占行为等，可向专业法律人士咨询。
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职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。利用职务便利涵盖职权及与职务相关便利条件，非法占为己有包括归自己、第三人占有或使单位失去财物控制权。该罪量刑根据数额不同有所区分，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

为避免职务侵占罪发生，单位应加强内部监督，建立完善财务管理制度和审计机制，对员工进行法律培训，提高法律意识。相关人员也要自律，不可触碰法律红线。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的立案标准为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。这里的利用职务便利范围较广，涵盖了职权及与职务相关的便利条件。
（2）非法占为己有的表现形式多样，既可以是将财物归自己占有，也可以是让第三人占有，还包括使单位丧失对财物的控制。
（3）该罪的量刑根据数额大小分不同档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。

提醒：单位人员应合法履职，避免因贪图财物触犯职务侵占罪。若遇到相关法律疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于单位而言，要建立完善的财务管理制度，对财物的收支、使用等进行严格监管，定期进行财务审计，及时发现异常情况。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识和职业道德。
（三）设置合理的监督机制，对员工的职务行为进行监督，防止利用职务便利非法侵占单位财产。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.准确说法：所谓“非法侵占单位财产罪”，实际是职务侵占罪。
2.立案标准：公司、企业等单位人员，利用职务便利把单位财物据为己有，数额达三万以上就会被立案追诉。这里的职务便利指职权及相关便利条件，非法占有包括归自己或他人、让单位失去财物控制权。
3.量刑：数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。