欠工资钱没有证据怎么起诉

法律分析：
（1）在没有证据的情况下起诉讨薪，法院难以认定欠薪事实，因此较难获得支持，所以收集证据是关键。
（2）收集证据的途径多样，与单位协商并录音能获取单位承认欠薪的证据；同事的证人证言可证明工作和欠薪情况；考勤记录、工作证等能证明劳动关系；工资支付记录则是有力的欠薪证明。
（3）收集到证据后，要撰写符合规范的起诉状，包含原被告信息、诉讼请求和事实理由等内容。
（4）将起诉状和证据提交给有管辖权的法院，待法院受理后，按程序参加庭审。

提醒：
起诉讨薪要注意在诉讼时效内进行，且不同案件证据收集和处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）证据收集方法
1.与单位协商并录音，让单位承认欠薪事实。
2.找同事提供证人证言，证明工作和欠薪情况。
3.用考勤记录、工作证、门禁卡等证明劳动关系。
4.收集工资支付记录，像银行转账流水、微信或支付宝转账记录。

（二）起诉流程
1.收集证据后撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由。
2.向有管辖权的法院提交起诉状和证据。
3.法院受理后，按程序参加庭审。

（三）注意事项
起诉要在诉讼时效内进行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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1.没有证据起诉讨薪难获法院支持，需先收集证据。可与单位协商并录音，让单位承认欠薪；找同事当证人，证明工作和欠薪情况。
2.用考勤记录、工作证等证明劳动关系；收集工资支付记录，如银行、微信或支付宝转账记录。
3.收集证据后写起诉状，写明原被告信息、诉求、事实理由等。向有管辖权的法院提交诉状和证据，受理后参加庭审。
4.起诉要在诉讼时效内进行。
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结论：
没有证据起诉讨薪难获法院支持，应先收集证据后再起诉，且要在诉讼时效内进行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或证据不足，将承担不利后果。所以没有证据起诉讨薪，法院很难支持诉求。收集证据可从多方面着手，与单位协商录音、找同事提供证人证言、用考勤记录等证明劳动关系、收集工资支付记录等。收集好证据后，撰写包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，向有管辖权的法院提交并参加庭审。此外，起诉必须在诉讼时效内进行，否则可能丧失胜诉权。如果在讨薪过程中遇到法律难题或不知如何收集证据、处理诉讼流程等，可向专业法律人士咨询。
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没有证据起诉讨薪很难得到法院支持，收集证据是关键。

为收集证据，可采取以下措施：一是与单位协商并录音，诱导其承认欠薪事实；二是找同事提供证人证言，证明工作及欠薪情况；三是利用考勤记录、工作证、门禁卡等证明劳动关系；四是收集工资支付记录，如银行转账流水、微信或支付宝转账记录等。

收集到证据后，要撰写起诉状，内容涵盖原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。之后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，待法院受理，按程序参加庭审。

另外，起诉需在诉讼时效内进行，这样才能更好地保障自身权益，顺利讨回薪资。