职务侵占退赔后不予追究刑事责任吗

1.职务侵占即便退赔，也可能被追究刑事责任。退赔并非免罪理由，但可作为量刑时从轻考量的情节。

2.公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大就构成职务侵占罪。犯罪行为和危害结果已发生，司法机关可依法追责。

3.积极退赔体现悔罪，法院量刑会综合考虑，可能从轻或减轻处罚。若情节轻微危害不大，结合退赔等情节，也可能不起诉或免刑。
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结论：
职务侵占退赔后仍可能被追究刑事责任，退赔可在量刑时作为从轻情节考量。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。即便实施了退赔行为，由于犯罪行为已经发生，危害结果也已造成，司法机关有权依法追究刑事责任。不过，积极退赔体现了行为人有悔罪表现，法院在量刑时会综合考虑，可能从轻、减轻处罚。要是犯罪情节轻微、危害不大，结合退赔等情节，也存在不起诉或免予刑事处罚的可能。如果大家在职务侵占等法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议。
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1.职务侵占退赔后仍可能被追究刑事责任，退赔不是免予追责的法定事由。公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大就构成职务侵占罪，犯罪行为和危害结果已发生，司法机关可依法追究。
2.退赔在量刑时可作为从轻情节。积极退赔体现悔罪表现，法院量刑会综合考虑，可能从轻、减轻处罚。
3.特殊情况下可能不起诉或免予刑事处罚。若犯罪情节轻微、危害不大，结合退赔等情节，有此可能。
建议：实施职务侵占行为的人员应积极主动退赔，展现悔罪态度，争取从轻处理。同时，单位要加强内部监管，防范此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占即便完成退赔，也不意味着能逃脱刑事责任。只要符合职务侵占罪构成要件，非法占有单位财物数额较大，犯罪事实就已成立。
（2）退赔行为虽不能免除刑事责任，但在司法实践中有积极意义。它可作为量刑时从轻的考量因素，法院会综合多方面因素，根据退赔情况对量刑作出调整。
（3）若犯罪情节轻微且危害不大，再结合退赔等悔罪表现，存在不起诉或免予刑事处罚的可能性。

提醒：
职务侵占危害大，莫因一时贪念触犯法律。即便有退赔想法，也不能保证免究刑责。不同案件情况不同，建议咨询专业法律意见。
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（一）对于实施职务侵占的人员，应积极主动退赔。这不仅体现悔罪态度，在后续司法程序中也有利于争取从轻、减轻处罚。
（二）若已面临司法调查，要配合司法机关工作，如实供述犯罪事实。
（三）单位发现职务侵占情况，应及时收集相关证据，如财务记录、业务凭证等，为后续司法程序做准备。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。